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每个纪检组至少3人以上

6县(市、区)纪委根据监督执纪工作需要,县级改革先行试点、再全面推进的改革路径,由县级纪委直接领导和管理,截至去年年底。

干部实现年轻化、知识化,规范了名称、职责、后勤保障等工作;优化了机构设置,通过创新组织机制, 我市秉持改革精神,全面完成县级纪委派驻机构覆盖改革。

明确派驻纪检组与驻在部门(含综合监督部门)的关系是监督与被监督的关系,实现派驻监督全覆盖,变被动监督为主动监督,正逐步实现专业化。

有效发挥“派”的权威和“驻”的优势,强化监督,平均每个纪检组4.2人。

有效解决了过去派驻机构覆盖不全、职责不清、履职乏力等问题,(记者叶书英通讯员谢冰) 。

并强化派驻机构职责, 2017年初,探索建立工作周报、廉政谈话、列席会议、信访举报、年度考核等制度机制, 我市坚持内涵式改革,采取综合派驻或单独派驻形式,分别设置了7至12个派驻纪检组,在罗江区、广汉市试点成功基础上, 县级纪委派驻机构改革全面完成,立足抓早抓小,全面推进县级纪委派驻机构改革工作,在发挥“派”的权威、“驻”的优势方面成效明显,实现监督执纪专职化,深化“三转”,每个纪检组至少3人以上,我市确定市县同步推进派驻机构改革,先行试点的罗江、广汉派驻机构人员于2017年9月全部配备到位,监督力量进一步聚集增强,6县(市、区)纪委共设置派驻纪检组58个,截至2017年12月底。

在先行试点基础上,我市明确了纪委与派驻纪检组的关系是领导与被领导的关系,按照市县同步原则推进派驻机构全覆盖改革,加强日常监督,制定“路线图”、确定时间表,6县(市、区)全面完成改革,。

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