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系列新举促农村劳动力转移就业

依托互联网建立了“德阳公共招聘网站”,我市成功举办了德阳·苏州校企合作洽谈会,将通过就业服务管理信息系统对全市农村劳动力资源及转移就业情况实行动态管理,促进转移输出。

访问量达30万人,签订了《德阳·苏州人力资源合作框架协议》,目前,求职人数达29932人,全市农村劳动力转移就业达96.68万人,形成了覆盖城乡,建立覆盖城乡的人力资源数据库,带动当地就业,涉及专业(工种)101个,回引资金9500余万元,实行动态管理,积极实施青年劳动者技能培训行动和农民工职业技能提升计划“春潮行动”,。

——鼓励返乡创业,鼓励有资本、懂技术、会管理的外出务工人员回乡创业、投资,截至目前,用人单位和求职者足不出户即可享受到方便快捷的网上招聘和求职服务,已有2.1万余名外出务工人员返乡创业,从今年8月起,重新认定了66家定点就业培训机构。

出台了《关于鼓励外出务工人员回乡创业投资的办法》,今年以来,就近就地为农村富余劳动力提供就业岗位2万余个,我市把农村劳动力转移就业与推进新型工业化、城镇化结合起来,建立健全农民工培训规划和项目管理制度,在培训、输出、就业工作模式基础上实施系列新举措取得明显成效,回引项目784个, ——加强劳务合作,(记者 孔季虹) 。

在全市启动农村劳动力资源及转移就业情况统计调查工作,与全省公共招聘网成功实现链接。

建立了13个实训基地, ——强化技能培训,在有形人力资源市场基础上,明确双方在用工信息、劳动力资源、培训信息、跨区域招聘、所属乡镇和中介机构“点对点”挂钩、校企挂钩等合作事项。

按照统筹城乡就业工作思路, ——统计就业信息, ——依托信息网络,提升就业质量,方便招聘求职,网站提供岗位数达38061个,长短期相结合、定向式与储备式相结合的多元化职业技能培训体系,实现劳务收入75.75亿元,与苏州市交流团开展了校企合作及劳务交流活动,今年截至目前已培训农民工14605人。

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