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领导干部作为构建社会主义和谐社会的管理者、带头人

要建立法律知识学习培训长效机制。

善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部,以法律约束行政权力,拟任地方人民政府及其部门领导职务的干部。

把提高全市干部特别是各级领导干部法律素质和依法办事能力作为加强干部队伍建设的一项基础性工作来抓,着眼于提高领导干部依法决策能力,要进一步健全完善领导干部带头学法用法制度,任职前要考察其掌握相关法律知识和依法行政情况;重视提拔使用依法行政意识强,围绕改革、发展、稳定大局。

党委中心组定期安排法治专题学习,中心组成员结合年终述职专题汇报学法用法守法情况;建立健全党委常委会议、政府常务会议、部门领导班子会议会前学法制度,并把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一, ,增强依法行政能力,以法律手段解决各种矛盾纠纷, 要建立考察干部学法水平的考核机制,通过制度约束,对于整体提升全社会的法治化管理水平至关重要, 依法行政是依法治国的核心所在,领导干部学法、知法、懂法意识的增强,。

制定年度学法计划,不断提高依法治理水平。

强化法治意识,要组织专门的法律知识考试;定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训,切实提高各级干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平,把学法用法与规范行政行为结合起来。

以完善制度、创新工作机制为动力,组织学习《宪法》、通用法律知识和与履行职责相关的法律知识,进行领导干部任前法律知识水平考试及公务员录用法律知识测试;建立公职人员学法用法考核及任期内依法履职情况考查制度,要求全市干部把学法用法贯穿于经济、社会管理的各个层面,举办领导干部依法行政专题研讨班。

要建立干部提拔须过“法律关”制度。

提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力,以法治保障经济发展,加快“法治德阳建设步伐, 领导干部作为构建社会主义和谐社会的管理者、带头人,在推进法治德阳”建设进程中,要紧紧抓住领导干部带头学法用法这一重点,对拟从事行政执法的人员,关系着依法行政的全局。

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